本縣代理教師係比照行政院與所 屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法之規定給假，惟慰勞假之核給仍須視渠於學校服務期間是否兼任行政職務而定，如代理教師代理年資未曾中斷，自次1學年起如有兼任行政職務，始得併計其前後代理之年資核予慰勞假。

「年資銜接者」或「年資未銜接者」，係以書面之公文書為事實認定之標準，公務人員辭職再任，其原職單位出 具之離職證明書中之離職生效日期，與新職單位之派代令中之到職生效日期，如為同1日，即視為年資銜接，反之 ，即視為年資未銜接。