107年4月重大法規修正

【考核訓練科】
一、公務人員養育多（雙）胞胎子女，其配偶未就業者，得否申請育嬰留職停薪？
依據銓敘部107年4月2日部銓四字第10743649091號函略以，養育多胞胎受僱者，其配偶縱未就業，考量育兒父母無法單獨兼顧雙（多）胞胎之照顧責任，…依規定申請育嬰留職停薪時，符合性別工作平等法第22條但書之正當理由，機關不得予以拒絕。
二、配合行政院107年4月10日院授人給字第1070037347號函修正「各機關加班費支給要點」（自107年5月1日生效），各機關員工補休時限為1年。
查支給要點第3點規定略以，加班補休期限由原規定6個月延長至1年，為利差勤管理及增加運用補休彈性，各機關員工各項補休時限，統一規定於1年內補休完畢，並以「時」為計算單位，自107年5月1日生效。

【退撫福利科】
一、修正「各機關加班費支給要點」，並自107年5月1日生效。
二、政務人員退職撫卹條例施行細則修正案，業經考試院會同行政院於民國107年3月21日修正發布，並自107年7月1日生效。