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公告 黎孝萱 - 人事 | 2022-01-27 | 點閱數: 157

說明: 一、依勞動部111年1月18日勞動條4字第1110042356號、第 1110140034D號及第1110140008B號函辦理。 二、查性工法第2條規定:「(第1項)雇主與受僱者之約定優 於本法者,從其約定。(第2項)本法於公務人員、教育人 員及軍職人員,亦適用之。但第33條、第34條、第38條及 第38條之1之規定,不在此限……。」據上,自111年1月18 日起,現行相關教師法規如有與旨揭性工法及其施行細則 修正條文及勞動部補充函釋規定等未盡相符者,於教師請 假規則修正前,各學校得逕依性工法相關規定辦理,即教 師如有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求,得依性 工法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日,並得以時計;至 教師之產前假日數,則仍依現行教師請假規則第3條第1項 第4款所定之8日行之。 

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