106年1月重大法規修正

【考核訓練科】

一、有關代理教師兼任行政職務休假年資銜接併計方式建請放寬案。教師於甲校服務至7月31日，復於翌日（8月1日）至乙校報到任教，即視為「年資銜接」。

二、非因公赴離島地區之公務人員，於假滿當日因天候、機場等非人為所能掌控因素致無法如期返回臺灣本島地區工作崗位者，自即日得從寬比照原行政院人事行政局88年7月5日88局考字第016364號函，以視同天然災害停止辦公處理。

    原人事局88年7月5日函所定得視為天然災害停止辦公處理之情形，僅限臺灣本島返回離島上班，並未及離島返回臺灣上班者，惟審酌如發生天候、機場等非人為所能掌控因素時，無論臺灣本島返回離島或離島返回臺灣本島上班者，兩者之交通狀況通常均受到影響（例如機場關閉，往返班機起降均受影響），基於一致性之處理原則，上述情形得從寬比照原人事局88年7月5日函，以視同天然災害停止辦公處理。

三、奉派於假日出差之人員，其實際執行職務及為執行職務所必要之交通路程時間，得由各機關覈實准予補休。

四、女性聘僱人員如遇不可抗力而提前於年終分娩或流產者，於聘僱期間內，得將當年度尚未休畢之慰勞假請畢後，續請娩假或流產假。

五、「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施第三點、第五點」修正。

六、公務人員兼任政府投資或轉投資民營事業機構、捐（補）助財團法人及社團法人董、監事職務規定第三點、第四點、第七點修正